头条推荐
算笔账:招聘成本、基础工资、为期数月的培训成本(资料、讲师、实践带团损耗),林林总总,培养一个能独立带团的导游,人均成本直奔8000元。这还不算最痛的——你刚把他培养出来,他可能就因为收入不稳、缺乏成长空间而离职了,40%的流失率意味着近一半的投资打水漂。行业大型人力服务商(如某些全国性人力资源公司): 他们能提供批量的人力派遣,解决“有无”问题。优势是渠道广,要人多。但痛点在于:“专”而不“精”
p;WTI原油期货涨幅扩大至9%,报105.437美元/桶。现货黄金、现货白银开盘均跌超2%,现货黄金向下跌破4650美元,日内下跌2.11%。现货白银日内跌幅扩大至4%,报72.75美元/盎司。
?公司作为国企,希望能做出点市值管理的实际行动。 恒丰纸业(600356.SH)5月13日在投资者互动平台表示,公司近年来始终加强与投资者之间的信息沟通,加深投资者对公司的了解,开展市值管理工作,包括员工持股计划,新建4万吨绿色纸机项目、并购四川锦丰等事项,公司股价目前处于市场合理估值水平区间,未来公司将持续强化经营管理,提升核心技术和核心竞争力,持
时候,他们却在为“人”发愁。“老王,你那导游团队咋样了?” “别提了!去年培训好的几个骨干,过完年跳槽了两个,还有一个被挖走了。现在手里能顶事儿的没几个,旺季团一来,我上哪找人去?” “我也是!自己培养吧,一个导游从生手到熟手,没个大半年下不来,培训费、工资搭进去小一万,人还不一定留得住。用外面的兼职导游吧,水平参差不齐,上个月一个团就因为导游讲解不到位,被投诉了,差点砸了招牌。”这场景,是不是特
当前文章:http://3e7.guandianke.cn/o70/eea2.html
发布时间:19:40:06